Affrontare il cambiamento e le sfide future dal punto di vista della sicurezza sul lavoro, mai come ora, risulta fondamentale prendersi cura della salute mentale dei lavoratori generando sicurezza interiore e di conseguenza benessere psico – fisico sul posto di lavoro.
L’attuale momento storico rinforza la situazione che per i lavoratori 4 sono gli aspetti di fondamentale importanza per la formazione sulla sicurezza sul lavoro:
- Benessere
- Produzione
- Salute
- Sicurezza
Diviene sempre più centrale il benessere dei lavoratori nelle organizzazioni e questo dipende:
- Dalla formazione
- Dall’informazione
- Dalla modalità di comunicazione
Parlare chiaramente con i propri collaboratori riduce la paura ed aumenta la giusta percezione del rischio.
Ci sono 2 strumenti che devono essere presi in considerazione in modo non burocratico ma fondamentali dal punto di vista della valutazione aziendale:
- La valutazione del rischio
- La valutazione dello stress sul lavoro
Gli strumenti necessari per tutto ciò saranno:
- Le nuove relazioni e la nuova comunicazione
- La salute psicologica delle persone
La prima sicurezza è la sicurezza mentale.
La sicurezza che diamo alle persone per riuscire ad essere motivate nelle azioni e nelle operatività.
Ma per essere motivati dobbiamo conoscere noi stessi e cosa stiamo affrontando per capire come agire in modo produttivo, etico e morale.
Inserire anche queste materie diventa necessario e vantaggioso perché l’azienda e le persone possano affrontare le sfide del cambiamento futuro:
- Riconoscere e gestire la paura, l’ansia e l’angoscia.
- Agire sulle motivazioni, nel cuore e nelle emozioni delle persone per generare la necessità al cambiamento.
- L’importanza dell’etica e della morale come rispetto di sé e degli altri.
- Capire la confusione per puntare allo scopo.
Sanificare mentalmente il lavoratore diventa l’arma vincente per non contrarre il virus dell’inoperosità!!!
